1)第263章 真正的人工智能_学霸的培养系面板
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  第263章真正的人工智能

  “对接权限已测试完成,现在可以随时开始应龙EDA的智能辅助开发。”

  2020年5月22,深市,华威技术总部。

  应龙EDA工业软件项目所在楼层办公区内,张涛听完下面员工的汇报,原本忐忑的心情逐渐平静下来,深吸一口气开口做出命令。

  “开始吧。”

  随着话音落下,坐在电脑屏幕面前的工程师立刻动手操作起来。

  张涛则全神贯注盯着,迫切想知道最终结果。

  虽然他现在已经知道深度科技的人工智能模型笨笨已然迭代升级至3.0版本,但具体能达到什么程度还暂时不清楚。

  如果能大幅度提升软件的开发效率,那无疑是皆大欢喜。

  反之则宣布此方案失败。

  就在这时身后传来的一道声音引起他注意,下意识转过身望去。

  “人工智能永远代替不了人类,你们现在做的都是无用功罢了。”

  视野中只见一位穿着西服的中年男子走进来,从脸上看不出内心的情绪。

  张涛显然认识眼前男人,闻言先是皱起眉头,然后开口回答道:“利用人工智能来加快应龙项目的开发速度是任董亲自通过的,另外我并不认为现在我们正做的事情属于无用功。”完全不认同对方的观点。

  那男人被张涛反驳倒也不生气,只是再次强调自己的观点。

  “人工智能就算再强也比不过人类的效率,何况现有的人工智能根本达不到那种程度。”

  “周总那可不一定。”

  张涛神情淡然摇摇头讲出自己的看法:“深度科技的开发的人工智能模型已经很强。”

  对于眼前这位公司总裁周钦,张涛也是实在不知道该说什么好。

  每次提起来便令人头疼。

  虽同在公司,他们两人的观念却完全不同。

  周钦始终坚持科技的发展未来主要依靠人类,人工智能起到的作用非常有限。

  科幻电影中的表现只能存在电影。

  智脑这种东西不会出现。

  原本公司做出决定想加快应龙EDA项目的开发,以此来应对眼下的局势,他在会议上的提议是增加技术人员的投入。

  只要招聘更多的优秀相关人才,那么开发速度肯定会加快。

  不过这其中存在的问题是,除了会增加项目成本外最关键的是人才紧缺。

  很难招到相关领域的优秀人才。

  全国从事EDA软件开发专业的人员有限,这方面和海外新思楷登完全没法比。

  真要是采用这项方案的话,恐怕几个月下来都招不到几个人。

  毕竟他们要的是提升开发速度,这就需要招聘来的新人需要立刻上手。

  单经验这条便能刷掉很多人。

  如果是培养相关人才,那把新人招聘进来自然没有啥问题。

  可惜眼下并非如此。

  在这种情况下,会议上张涛提出自己的建议,想使用深度科

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