会议室，林峰正在ppt前，滔滔不绝地讲着……
“这个就是我们接下来的任务。”林峰对下面坐着的人说道。
“现在，你们每个人都清楚了么？”林峰再次问道。
“清楚了，老大。”下面的人都对他回道。
“确定？”林峰望着他们。
“确定，老大。”他们都异口同声的道。
“既然，你们都说自己清楚了，那下面，我抽问一下。”林峰对下面的人道。
在林峰给他的团队开会有一个习惯，就是为了避免，有的人在团队里面摸鱼，走神，在执行地过程中出偏差，每次的在会议结束的时候，都要抽人回答会议的内容。
回答正确，有奖励！回答错误，有处罚！
为此，认真听的，开心不已。摸鱼打混的，就只能在心中默默地祈祷：不要抽到我，不要抽到我。
林峰扫视了一周。
“莎莎，你来回答看看，你的任务是什么？”林峰看到一个正在玩弄自己的美甲的女孩，对她问道。
“回老大，我的任务是收集信息。”莎莎对林峰回道。
“哪些信息？怎么收集？从什么维护？”林峰一连发了三个问题。
“竞争对手和他们主流产品的信息。”莎莎不慌不忙地回答，“从竞争对手的公司整体实力，主要管理成员的个人信息。”
“大到公司的财务，销售情况，利润情况，公司布局，小到管理成员的生活习惯，优点，缺点，爱好，与哪些人交往等。”
“从他们公司公开数据报表情况，到新闻媒体的各个报道，到股市情况。再到脉脉，boss直聘等等平台，看看他们公司的人员流动情况，再到其他的一些私密的手段等。”
“至于产品么……”
莎莎有条不紊地回答，她要继续回答关于产品的收集时，被林峰打断了。
“不错，大家鼓掌。”林峰对莎莎的回答很满意，“等会儿，奖励你一杯奶茶。”
一阵热烈地掌声传来。
虽然，奶茶这种奖品价值并不是很高，但是是对团队地凝聚力，也发挥着不可小觑的作用。
“大牛，你来。”林峰看到一个叫大牛地男同事正与他旁边的人交头结耳。
“回老大，我的任务是负责供应链。”大牛对林峰回道。
“现在的主要供应商，有几家？”林峰问道。
“回老大，五家。”大牛回道。
“这五家，分别的特长是什么？他们的采购价是多少？未来有没有涨价的趋势？”林峰同样对大牛问了好几个问题。
“这，这，这……”大牛一连说了好几个“这”。
他一会儿挠挠头，一会儿，用眼神向他身边的同事求助。
林峰盯着他看，整个会议室，空气像凝固了一样，全体鸦雀无声。
“大牛，怎么说你呢。每次，开会，都走神。”林峰对大牛道，“这已经是第二次了，我林峰是开明的，
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