也遭奚落呢？只听殷一勤道：“在用人问题上，刘备与诸葛亮在用人问题上是互补和相抵的！”

　　“哦？何以见得？”丁露贞盯视着殷一勤道。殷一勤喝了口水，说：“刘备用人的经验比诸葛亮丰富，但不能上升到理性；诸葛亮的用人理论远非刘备所可比，但与实践结合得不好。为了好懂，我权且把书记比做刘备，我们组织部就是诸葛亮。”很显然，殷一勤在说组织部是书本知识多于实践知识。也许是自谦，也许另有深意。学历高，智商高的人说话是婉转的，褒也好，贬也好，绝不直来直去。“刘备慧眼识人才也罢，善于‘心治’也罢，说到底是凭著经验。经验来自于经历。刘备家庭贫寒，自幼丧父，很小便跟母亲作小买卖。做小买卖主要靠东买西卖，讨价还价，以获微利。讨价还价就需要巧鼓舌簧，因人而宜，说刘备的眼睛自小就有识人定价的锻炼绝非瞎说。他十四五岁入学，虽然念书没有出息，但跟当时的名人庐植、公孙瓒等人在一起，耳濡目染，自然又增长了许多社会知识。‘穷人的孩子早当家’。刘备算是早熟。所以刘备自少年便善于物色同志，交结同仁。以后天下大乱，刘备扯旗募军，因为他没有曹操那样的地位，也没有袁绍那样的实力，只能东拼西杀，南降北纳，寄人篱下，今天跟这个合作，明日跟那个决裂，所以世态炎凉的滋味得以饱尝。”

　　“殷部长对三国确实是挺熟的啊！能不能说说诸葛亮？”丁露贞显然是想让殷一勤说说组织部，谁让你说组织部像诸葛亮呢！但殷一勤似乎没听见丁露贞的话，仍旧自顾自地说着自己想说的话：“刘备从二十二岁起兵到四十五岁见到诸葛亮，在战斗中度过了二十三个春秋。他一眼就相中了诸葛亮，绝非偶然，是战火给了他‘火眼金睛’。在这个阶段，刘备的人才观、用人术已经完全成熟。所以他的用人经验是诸葛亮比不了的。由于刘备的文化知识先天不足，其用人术只能停留在经验上，终不能上升到理性，至死，也没有形成自己的人才理论。我这么说，只是一家之言，希望露贞书记不要把自己当做刘备，虽然我把书记比作了刘备，我只是为了说明问题。”其实殷一勤的这个解释是多余的。说话听声，锣鼓听音，殷一勤明明白白就是把丁露贞当作刘备来说的，偏偏自己还不敢承认。此时，聪明的丁露贞就笑了：“哈哈哈哈，殷部长你别胆小，我这个书记自以为是开明的，听得进不同意见。”

　　殷一勤有些不好意思，似乎觉得自己的比喻不太恰当，或者过于露骨，于是便急忙换了话题，说：“既然干组织工作，还是说诸葛亮吧，因为我把诸葛亮比作组织部的——诸葛亮一生聪明绝

　　请收藏：https://m.biqu7.cc

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）