这次轮到殷一勤呵呵地笑了，但她的笑是收敛的笑，不敢把嘴张得太大，是抿着嘴笑。她说：“武大维双规的第一天，我们组织部就召开了自省会，检查组织工作的缺陷。我们想了一个差强人意的补救办法。”丁露贞道：“什么办法？”殷一勤道：“对全市局处级干部进行一次考核，既有书面的，也有实际表现和工作业绩的。我们组织部出面组织，请纪检委帮助我们工作，因为工作量太大，我们忙不过来。这次要动真格的，对不称职的干部要坚决拿下，绝不能手软！”丁露贞转过头看着我，脸上再次漾出笑意——英雄所见略同，殷一勤的设想与我和任味辛的设想，不谋而合了！殷一勤继续道：“群众给我们的举报信里说，武大维在公安口的时候，安排了不少自己的人，到了检察院以后，又安排了很多自己的人，所以现在公安局和检察院几乎是武大维的家天下，市里的精神在他们那里是针插不进水泼不进。现在武大维被双规了，蓦然间出现了从根本上解决问题的契机，希望露贞书记看到这个契机，紧紧抓住这个契机，一举打个翻身仗，让公安局和检察院的面貌焕然一新，告慰平川市的父老乡亲！”

　　丁露贞满意地频频点头，表示赞许。殷一勤打开笔记本，找到其中一页，说：“我们初步拟出了几道题，专门考核领导干部诚实度和见识水平。”丁露贞道：“说说看！”殷一勤道：“好，只是草拟啊，你们俩多提宝贵意见。第一题，你住的是多少平米的房子？开得是多少钱的车？手里和家里有多少工资以外的所得？这道题的测评要素是考领导干部的诚实度，以此看一个干部的品质。评分标准就是看有没有对他们的举报信。”丁露贞此时在笔记本上认真地记着，问：“第二题呢？”殷一勤道：“第二题是：‘班门弄斧’是一句成语，请问你如何评价‘弄斧须到班门’？”丁露贞道：“测评要素是什么？”殷一勤道：“自信心、创新和竞争意识。”丁露贞道：“评分标准呢？”殷一勤道：“三点：一、与强者比高低，才能进步；二、敢与权威竟争，敢于正视自己的不足，取长补短；三、‘弄斧须到班门’表现了敢于胜利的自信心和勇气。这是我们可以从中发现后备干部的一道题。

　　”丁露贞道：“还有什么题目？”殷一勤道：“还有一道题是：对‘上有政策，下有对策’，你是怎样理解的？在实际工作中，你如何针对这种现象开展工作？”丁露贞道：“测评要素呢？”殷一勤道：“分析解决问题能力。”丁露贞道：“评分标准呢？”殷一勤道：“即：‘上有政策，下有对策’是一种社会现象，它是客观存在的，应从两个方面理解：消极的一

　　请收藏：https://m.biqu7.cc

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）